O teste abaixo é bastante interessante e tem como objetivo traçar o perfil profissional do jovem atual. Responda as questões abaixo mentalmente, com sim ou não, somente.
1) Você tem uma família acolhedora e que te dá suporte nas suas decisões?
2) Tem no CV uma boa universidade?
3) Conquistou, durante a vida, muitos amigos que mantém até hoje?
4) Fez cursos, principalmente de inglês, que enriqueceram seu aprendizado?
5) Participou de alguma atividade extracurricular durante a escola e/ou a faculdade?
6) É dinâmico, pró-ativo e determinado?
7) Fez algum(s) estágio(s) que formou uma boa experiência profissional?
8) Fez intercâmbio e aprendeu a ser independente e a tomar decisões sozinho?
9) Se sente pronto para entrar em uma grande empresa?
10) Deseja liderar uma equipe e acredita ter potencial para isso?
Agora responda: o que, então, você tem de diferente dos outros candidatos para que as empresas queiram você e não te enxerguem como mais um na multidão?
A resposta dessa pergunta não precisa ser nada como “escalei o Everest” ou “domei leões na Savana”, mas sim o que de fato você tem de melhor, seus valores, sua postura e o que você acredita. Façanhas e proezas também contam, como superar um trauma, um momento difícil, mas o importante é cada um de nós olhar pro próprio umbigo e refletir ‘quem eu sou’, ‘o que eu de fato quero’ e o ‘que realmente podem esperar de mim’.
Pra completar, uma matéria que fala um pouco sobre esse choque de expectativas dos candidatos e das empresas.