sexta-feira, 17 de dezembro de 2010

Com o fim do ano, o fim dos processos...

Oi pessoal, tudo bom?

É, o ano chegou ao fim e com isso também se encerrou mais um ciclo de programas de trainee. Alguns foram aprovados, mas um número imeeeenso de pessoas não conseguiu a sua vaga.

Hora de cortar os pulsos, tentar o suicídio? Claro que não. Agora é hora de curtir o Natal como qualquer outra pessoa (aprovada ou não) e refletir sobre tudo o que passou. Lembrar com orgulho dos processos em que foi mais longe e buscar desenvolver aqueles pontos que ainda estão "sem nó".

Agora também é o momento de abrir a cabeça para o mercado e não pensar que uma carreira de sucesso só acontece se começar com um programa de trainee.

E para aqueles que vão tentar ano que vem de novo e principalmente para aqueles que começam a jornada em 2011 vai uma dica: essa semana recebi dois e-mails falando de um programa de imersão de carreira para quem tá começando. Acessei o site, entrei em contato com o pessoal dessa empresa e a coisa é bem séria.

Trata-se do Career Academy da Loite. É um programa de 30h com o objetivo de falar sobre processos seletivos, networking, feedback, planejamento de carreira e outros temas super pertinentes pra quem tá no início da vida profissional.

Queria lembrar que nenhum curso desse tipo garante aprovação ou faz você ser alguém diferente do que é, mas conhecer melhor como tudo funciona e conversar com profissionais que já trabalham com isso, pode ser uma ótima forma de se preparar, ficar mais tranquilo e aprender a mostrar o seu melhor da melhor forma possível =)

Mudando de assunto: hoje eu entrei de férias e em breve teremos novidades por aqui!

Boas Festas =D

quinta-feira, 25 de novembro de 2010

E os painéis?

Oi gente!

Bom, há alguns dias eu troquei a foto do perfil. A maioria das pessoas reclamava que estava ultrapassada (tive que concordar) e agora tem essa aí =)

Ontem eu participei de um evento muito legal e queria dividir com vocês. Fui convidada para formar o painel do evento Insigths da Época Negócios sobre Geração Y. Além de mim, estavam também o Rolando Pelliccia, da consultoria Hay Group; Martin Nelzow, diretor geral da Boehringer Ingelheim; Marcelo Cardoso, vice-presidente da Natura; e o Paulo Kakinoff, presidente da Audi.

Foi super legal ver o posicionamento desses líderes e debater sobre alguns assuntos pouco explorados quando falamos da Geração Y. Enfim, alto nível!

Vejam nesse link a matéria do evento e nesse outro a matéria que fizeram comigo depois do debate.

E os painéis, como estão indo? =D

segunda-feira, 18 de outubro de 2010

Link do vídeo da Twitcam

Gente, adorei a Twitcam!

Espero que o pessoal que participou tenha aproveitado também!
Eu fiquei com medo de aparecer uma ou duas pessoas, mas foram mais de 30! Adorei as perguntas e senti falta apenas de ter mais interação com a galera (é estranho ficar falando sozinha pro computador).

Quem quiser assistir, o vídeo tá aqui (só que dura 1h30!): http://twitcam.com/2fr2x

Vale a pena marcar outra? Se sim, qdo?

Bjs!

sexta-feira, 15 de outubro de 2010

Que tal uma Twitcam?

Oi pessoal!

Ontem assisti pela primeira vez uma Twitcam.
Eu já sabia o que era, mas nunca tinha assistido e foi bem engraçado (era uma twitcam decente e não essas sem noção).

Então pensei: será que valeria fazer uma sessão na twitcam para falar sobre programas de trainee e responder dúvidas?

Atualização (18/10): Rolando agora: http://twitcam.com/2fr2x

Faço essa pergunta para vocês. Vou colocar no twitter também (@Lili_Fonseca).

Por favor, respondam nos comentários ou no Twitter se sim ou não e também qual o melhor dia e horário (mas já adianto que seria ótimo se fosse esse final de semana!). Acho que se eu tiver umas 50 respostas positivas dá pra fazer =)

Quem sabe a gente não começa um movimento para incentivar as consultorias a fazer o mesmo com os processos seletivos, hein? ;-)

Ps: pelo número de acessos, talvez segunda-feira à noite possa ser uma boa opção também.

quinta-feira, 16 de setembro de 2010

E os processos bombando, hein!

Segundo semestre é isso aí, muitos e muitos processos seletivos abertos e a galera quase surtando com tantas provas, etapas online e inscrições (a essa altura ninguém mais tem saco de responder questionários imensos!)

Antes de falar qualquer coisa, preciso deixar uma importante informação no topo, o manual de utilização do blog. Um tempo atrás eu escrevi um post com todas as dicas de como usar as informações do blog nos processos desse ano. Espero que ajude!

Na semana passada fui convidada para um evento super bacana do processo seletivo da VIVO. Eles organizaram uma série de palestras sobre diversos assuntos (mercado, inovação, processo seletivo, tecnologia, sustentabilidade...) e eu fiquei boba com a atenção e investimento nos candidatos. Estão de parabéns. Ah! E teve palestra do Marcelo Tas! Ele é O cara =)

Mudando de assunto...

Acredito que todo mundo tá percebendo o grande movimento que está rolando esse ano de processos seletivos e mídias sociais. Não só candidatos, mas também as empresas estão muito presentes na internet com divulgação no Twitter, blogs, fóruns e outros canais. Conheço um pessoal que tem blog e Twitter sobre processos seletivos e as empresas os tem procurado para fazer divulgação. Eu acho isso muito legal =)

Do outro lado temos também um número cada vez maior de blogs de candidatos contando suas experiências e também divulgando vagas, por isso queria deixar duas dicas importantes:
1) Revisem!!!! É a imagem de vocês que está em jogo, ok?
2) Inoveeeem!!! Tenho visto muito do mesmo =/

E já que estou nesse assunto, queria falar de um site que conheci esses dias e achei bem interessante, o My Trainee. É mais um site de processos seletivos, mas eu achei super bacana o sistema de busca que eles colocaram. Eu fiz alguns testes e consegui filtrar, por exemplo, processos seletivos que aceitam Comunicação ou Publicidade. Pelo que eu vi as informações estão bem atualizadas, o que nessa altura do campeonato é super importante. Abrem e fecham inscrições todos os dias. Me parece bem promissor =)

Um breve esclarecimento: algumas pessoas me pedem para divulgar informações aqui no blog e eu só faço isso quando realmente acho legal. Ou seja, sem jabá. Se rolar jabá eu escrevo no final do post publieditorial =D

Sucesso, pessoal!

segunda-feira, 30 de agosto de 2010

Trainee da Danone - Junior Manager

Oi pessoal!!

Eu sei que já não atualizo o blog com os processos seletivos, mas não poderia deixar de falar do processo seletivo dos trainees da Danone =)
Para manter a tradição e matar um pouquinho a saudade, o resumo de sempre:

Inscrições até o dia 15 de setembro de 2010, aqui.

Cursos: sem restrição

Requisitos: formação superior entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010, inglês fluente, disponibilidade para viagens e bons conhecimentos do pacote office.

Estou emocionada porque participei da criação da identidade visual do processo e agora vou acompanhar o processo do outro lado =)

Sucesso, pessoal!

terça-feira, 10 de agosto de 2010

Matéria no MTV na Rua - Especial Carreiras

Oi pessoal!

Saiu hoje no MTV na Rua (jornal distribuído gratuitamente, mas acho que é só em SP =/) um Especial Carreiras, falando sobre programas de trainee, algumas entrevistas e também uma lista dos processos seletivos que estão abertos.

Eu não sei muito bem como é feita a distribuição do jornal, mas o cara que fica aqui perto do trabalho já não tem nenhum exemplar por volta das 10h da manhã (por isso eu saí correndo de casa para conseguir algum =D).

Segue a imagem da entrevista que fizeram comigo:

quarta-feira, 9 de junho de 2010

Manual de utilização do blog

Oi pessoal!

Tenho acompanhado o Google Analytics do blog e sempre fico surpresa vendo que o endereço continua sendo muito acessado e fico triste por não estar mais ajudando os candidatos =(

Esses dias estava no trabalho e me perguntaram sobre um determinado processo, como tinha sido no ano passado. Comecei a contar e lembrei que eu escrevia tuuuudo aqui! Cliquei no marcador (lista na lateral direita da página) daquele programa e foi como reviver tudo de novo! Cada detalhe de cada etapa...(a pessoa que estava comigo comentou: "Nossa, mas vc falava tudo mesmo!" hihihi)

Enfim, não quero abandonar os visitantes e leitores, então vou deixar um pequeno manual de utilização do blog para esse ano, mesmo sem as novas vagas (que vocês podem encontrar em excelentes sites por aí - indicarei tb!).

Além disso, fico à disposição de quem quiser conversar sobre a vida pós-processos! Muitas coisas mudam, principalmente nossa visão sobre os processos! Tenham certeza disso =)

1) Histórico dos processos
É sempre bom saber como aconteceu no ano anterior e mais do que ler o que eu escrevi, é legal também ver os comentários com a percepção de outros candidatos, aqui vocês encontram os seguintes processos:

Andamento dos processos (posts com mais de um processo sendo citado)

Lembrando que os dados vão até as etapas que participei.

Fiquei devendo alguns processos (me inscrevi em 29!), então para cobrir a falta dos marcadores...

2) Busca por conteúdo do blog
Na lateral direita vocês encontram uma caixa de buscas exclusiva do blog. O que vocês digitarem ali será procurado somente no que foi publicado no Trainee 2010. Por exemplo: dá para buscar sobre o processo das Lojas Americanas, em que fui até as entrevistas, mas não criei marcador.
O único problema é que a busca é apenas pelo título dos posts, mas eu tomei bastante cuidado para que os títulos sempre facilitassem as buscas não só aqui como também no Google =)

3) Dicas
No marcador dicas tem um monte de textos que falam sobre os processos seletivos, etapas, mercado, postura profissional, escolhas e assuntos que estão diretamente ligados ao momento de carreira dos candidatos aos processos de trainee. Vale a pena dar uma olhada.

Quando o blog completou 6 meses fiz um pequeno balanço desses textos, aqui, mas vale a pena ver os textos que foram publicados depois.

Também recomendo esse aqui para mostrar que nem tudo são flores =)

4) Calendário dos processos seletivos
Eu sei, esse foi um dos grandes desastres do blog...hehehe
Eu criei uma agenda no Google para colocar o período de inscrição dos processos seletivos. Coloquei tudinho lá, mas a visualização era péssima! Principalmente em épocas com muitos processos abertos. Ainda assim, hoje vejo esse calendário como uma boa ferramenta para saber em que época as empresas abrem vagas. Confiram aqui.

5) Sites que publicam vagas
Em um post mais recente indiquei alguns blogs e sites que estão fazendo o que o Trainee 2010 começou ano passado. Não posso garantir que todos os endereços ainda estejam ativos, mas sei que pelo menos dois deles estão firme e fortes na missão de divulgar vagas e conteúdo relevante para candidatos à programas de trainee. Vejam aqui.

Como falei, quem quiser conversar sobre os processos ou sobre a vida de trainee é só me procurar!
Sucesso, pessoal!!!

quarta-feira, 28 de abril de 2010

Atualizando vocês

Oi pessoal!

Tenho alguns assuntos para tratar hoje por aqui. Uns legais, outros nem tanto.

O primeiro e mais importante é a satisfação que devo a vocês com relação ao projeto do Trainee 2011. Sendo bem direta (e sensata): não vai rolar.

Eu fico triste em dizer isso para vocês, afinal era um projeto que eu tive muito prazer em tocar no ano passado e gostaria de continuar, mas eu preciso ter os pés no chão. O Guilherme e o Diego doMinha Carreira estavam juntos comigo nessa, cuidando do layout, fórum e tudo para que o blog ficasse lindo e funcional, mas faltou o ingrediente principal: alguém que alimentasse o blog com os resumos dos processos seletivos.

E porque eu não faço isso? Não dá, gente.
"Isso" demanda um tempo incrível, buscando vagas, analisando, resumindo, publicando e revisando. Agora eu trabalho mais horas, né! E eu não acho que seja uma decisão tão ruim assim. Como eu falei no post anterior tem muita gente boa fazendo isso agora.

Enquanto isso...

Continuo com meu outro blog o Lili Trainee comentando sobre a vida na empresa, geração Y, situações inusitadas e outros fatos da minha 'nova vida'. Escrevi também um texto sobre o preparo para os processos seletivos que foi publicado essa semana no Estágio ou Trainee do meu amigo Roberto Machado (ele também divulga vagas! =D).

Ah! Além disso (como eu não consigo ficar longe dessa vida de processos seletivos...hehehe) vou começar a participar do Portal Trainee, respondendo perguntas dos candidatos. Eles vão lançar um sorteio em breve, assim que sair eu atualizo esse post explicando.
Atualizando: sorteio, aqui! =)

Outros assuntos

No dia 25 de março eu fiz uma palestra no Tedx Vila Madá sobre geração Y e mercado de trabalho. Apesar dos "ééé..." e "então, assim...", acho que ficou bom para uma primeira aparição como palestrante, ainda mais sendo filmada e com lindos 18 minutos sendo cronometrados...hehehehe. Veja aqui.

E no dia 22 de março eu saí em uma matéria do Jornal da Tarde sobre trainees. Além de uma foto imeeeensa (eu fiquei muito surpresa!), o texto tem a opinião de uma galera bem interessante de consultorias e empresas.

domingo, 28 de fevereiro de 2010

Sites sobre trainees

Como eu falei no último post, em breve vou retomar as atividades do Trainee 2010, mas em outro endereço (por motivos óbvios =D). A ideia é levar o conteúdo de dicas para o novo site, continuar publicando vagas e informações relevantes e objetivas para quem quer muito da própria carreira.

Enquanto isso, indico para vocês alguns sites que conheci e tem o mesmo objetivo (ou semelhante) ao Trainee 2010 e pode ajudar muito todo mundo que está na busca por uma vaga como trainee:

Estágio ou Trainee: esse já existe desde o ano passado e já tem bastante coisa publicada. Conheci o Roberto pelo Trainee 2010 e hoje, aqui em SP, divido apê com a prima dele =D. Roberto era estagiário da Vale e está bem empenhado agora em 2010 em publicar vagas e a conseguir uma também, claro!

Quem quer ser trainee: as meninas desse site começaram com o pé direito. O layout está ótimo e com 4 pessoas trabalhando juntas conteúdo não vai faltar.

Trainee News: conheci esse pouco tempo atrás e também foi lançado recentemente. Vale a pena dar uma olhada.

Eu, Trainee: blog curioso. Não entendi ainda se o autor é trainee (é o que parece), mas seus textos e posicionamento são muito interessantes. Bem radical, ele fala de situações típicas da vida de trainee.

Portal Trainee: não sou muito fã de sites sem "rosto" (na seção "Quem somos" só encheram linguiça...), mas como a proposta é falar sobre trainees, está aqui.


O mais legal dessa variedade de blogs certamente não são as vagas (isso todos devem publicar), mas sim os pontos de vista de cada autor. Pode parecer que, por terem objetivos semelhantes, vai ser "tudo a mesma coisa" e essa é a melhor parte da ferramenta chamada "blog".

A informação está por ai. Ninguém precisa de um blog para encontrar vagas, mas é por ele que vocês encontram percepções e ideias diferentes das suas, para enriquecer não só a jornada por uma vaga, mas principalmente a sua vida.

Enjoy it!

segunda-feira, 22 de fevereiro de 2010

Procurando algo?

Se você chegou aqui deve ter sido por um dos caminhos abaixo:

- Procurou "trainee 2010" no Google e achou o link;
- Já conhecia o blog e veio em busca de conteúdo;
- Te indicaram o endereço para encontrar assuntos relacionados a trainee;
- Sorte!

Independentemente do caminho, acredito que a intenção é a mesma, a busca por programas de trainee com vagas abertas, dicas e conteúdo interessante para jovens no final da graduação ou recém-formados, entrando no mercado de trabalho.

O problema é que esse blog...acabou! Afinal, os processos de 2009 (para trabalhar em 2010) já passaram.

(pausa dramática)

Ok, sem choro nem vela, ninguém vai ficar abandonado nesse mundo de processos seletivos angustiantes.

O Trainee 2011 vai chegar.

(adoro essas frases impactantes de final de texto! =D)

quarta-feira, 10 de fevereiro de 2010

Eu não deveria, mas...

Oi pessoal, tudo bom?
Algumas pessoas tem me perguntado sobre algum site ou blog que esteja fazendo o que eu fiz aqui no ano passado. Infelizmente não sei de ninguém que esteja empenhado nisso e fico triste...aí bate uma vontade enorme de voltar aqui, postar e fazer tudo aquilo que era tão legal.

Eu não deveria vir aqui para não dar esperanças de que voltarei a postar vagas e tal. Ainda estou pensando e fico só na vontade, que isso fique bem claro. Mas como vocês podem perceber a tentação foi maior e como um guloso que ataca a geladeira e come tudo que está pela frente, seguem as vagas que eu achei nos sites das consultorias, no google e no Orkut =)

Inscrições até dia 1º de março de 2010, aqui.

Cursos: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Relações Internacionais, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), Psicologia, Pedagogia, Sociologia e Direito.

Áreas de atuação: Comercial, Operações, Financeira, Administrativo, Jurídico e Marketing.

Requisitos: estar no último período do curso de graduação ou ter até 2 (dois) anos de formado, disponibilidade para viagens, inglês fluente e bons conhecimentos de informática.

Locais de atuação: Rio de Janeiro, São Paulo, Recife e Curitiba.

Salário: R$ 3.939,61


Inscrições até dia 22 de março de 2010, aqui.

Cursos: Administração, Economia, Engenharia de Produção, Moda, Marketing, Logística, Relações Internacionais, entre outros.

Áreas de atuação: Vendas (10 vagas*) e Compras (5 vagas*).

Requisitos: graduados entre janeiro de 2005 e abril de 2010.

*essas e outras informações, aqui.


Inscrições até dia 21 de fevereiro de 2010, aqui.

Cursos: Engenharia Civil, Mecânica, Eletrônica, de Produção e Industrial.

Requisitos: formados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009 e disponibilidade para morar fora de sua localidade.


Inscrições até dia 14 de fevereiro de 2010, aqui.

Cursos: acredito que qualquer curso pode se inscrever, já que no site não existe nenhuma restrição.

Requisitos: formados entre dezembro de 2007 e junho de 2010, disponibilidade para trabalhar em Alphaville e conhecimentos da língua inglesa.


Inscrições até dia 22 de fevereiro de 2010, aqui.

Cursos: Humanas ou Exatas.

Requisitos: formados entre julho de 2007 e dezembro de 2009, disponibilidade para viagens e para residir em outras cidades e inglês fluente. Experiência anterior no segmento Automotivo será um diferencial.

Mais informações, aqui (é preciso descer a página e achar um link de uma apresentação que fala do programa).


Inscrições aqui.

Cursos: Agronomia, Engenharia agronômica, Engenharia agrícola, Engenharia florestal e Administração rural.

Área de atuação: Comercial de sementes.

Requisitos: disponibilidade para viagens e inglês avançado.

Outras informações, aqui.


Inscrições aqui.

Cursos: Engenharia, Administração e Economia.

Não achei muitas informações =/


Enfim pessoal, acabei de entrar no Orkut e tem um monte de processos publicados lá. Não entrei em todos para saber se ainda estão com inscrições abertas, mas vale a pena olhar pelo menos os tópicos mais recentes, ok? =)