quarta-feira, 5 de agosto de 2009

Processo Unilever - Provas - Teste Cyquest

Fiz a prova da Unilever ontem.
Certamente a mais difícil de todas que já fiz e a mais bem elaborada, sem dúvida.

Percebi que é bem incômodo você não ter a menor noção do que está sendo avaliado.

Antes gostaria de fazer um esclarecimento.
Sempre que eu falo sobre provas ou etapas tento colocar informações úteis, mas que óbviamente não comprometam o resultado das outras pessoas. O objetivo aqui não é "dar cola" e sim dar informações que todo mundo procura (e se não encontrar aqui vão saber por um amigo ou no Orkut). Ah! E mesmo que eu quisesse dar "respostas" da prova da Unilever seria impossível. Foi a prova mais subjetiva que eu já fiz e não tenho muita ideia de qual foi meu desempenho de fato.

Atualização: O Anastácio fez a seguinte colocação nos comentários desse post:
"Lili, nada contra seu comentário, mas você não acha errado comentar sobre como são e funcionam os testes da prova?
Ja pensei nisso algumas vezes quando vi pessoas comentando la no orkut..."

Respondendo e esclarecendo mais um pouco dessa questão:
"Eu tomo bastante cuidado para não dar respostas ou informações que comprometam o resultado das provas. Não sei se você fez ou fará esse teste da Unilever, mas nada do que eu falei ajuda nas respostas, apenas informa como é.
Acredito que falar sobre o funcionamento e o andamento não afeta em nada no resultado.
Na segunda e na quarta etapa (que tem questões mais "objetivas") eu não coloquei o tipo de pergunta e nem me aprofundei.
Embora a primeira e a terceira etapa estejam bem detalhadas, não contém nenhuma informação que auxilie na resolução das questões de fato."


Vamos ao que interessa:

A prova é LINDA. Toda feita com imagens 2D com personagens que explicam as etapas e principalmente as áreas da companhia. Tudo gira em torno de um novo sorvete, o "Indian Summer".
Do lado esquerdo da tela você tem uma aba com um mapa da fábrica e as áreas aonde você deve ir e também uma outra aba com um smartphone para dúvidas.

1ª etapa: Marketing
Você tem que, no menor tempo possível, fazer uma ordem de prioridades de 7 ferramentas de comunicação para o lançamento do sorvete, levando em consideração os aspectos de custo, fidelização e etc. Dentre as opções tem comercial de tv, website, cupons de desconto, anúncio de jornal e outras, todas com a classificação de baixo/médio/alto para custo, impacto e fidelidade. Levei 2 min e meio nessa etapa.
Depois de feito isso, você vai para uma sala de reunião com alguns personagens e eles apresentam uma proposta de prioridades daqueles 7 itens. Não sei se o plano que eles mostram é o ideal ou um diferente do seu para ver sua reação, mas o meu estava diferente. Eles começam a colocar alguns argumentos sobre a escolha das prioridades e vc tem que optar por uma das 5 respostas prontas sobre o assunto. Incrivelmente subjetivo. Me senti até um pouco prejudicada por ser dessa área, já que eles não devem avaliar o conhecimento técnico que inevitavelmente eu queria aplicar.
Não dá pra saber se eles estão avaliando sua coerência com a escolha que você fez ou apenas seu comportamento diante de uma discussão.


2ª etapa: Financeiro
Aqui eu vacilei seriamente.
Você tem 10 minutos para fazer 18 questões de raciocínio lógico. Eu estava indo bem até que percebi (aos 9 minutos) que estava contando com 18 minutos! Ainda restavam 8 questões...chutei 5 e não consegui nem ver as 3 últimas. Fiquei arrasada com isso =/


3ª etapa: Produção
Com certeza a mais complexa, cheia de regrinhas e ainda um telefone muito mala, mas acho que foi minha melhor etapa.
É o seguinte, você tem que organizar um processo de produção do sorvete, porém tem muitos detalhes como: algumas máquinas produzem 200 sorvetes/hora, outras 300 sorvetes/hora, alguns clientes querem controle de qualidade diferenciado e apenas algumas máquinas tem isso, fora os horários em que os clientes querem, manhã e tarde, e ainda horários em que as máquinas estão em manutenção.
O objetivo é você dispor a produção de cada cliente em uma planilha das máquinas e de horários. No menor tempo possível, claro! O detalhe é que durante essa etapa, enquanto você está lá pensando, montando tudo bonitinho, TOCA UM TELEFONE! E o pior é que o treco nem tem som, ele só vibra num canto da tela e você tem que atender.
Antes do começo da tarefa eles dão a seguinte instrução: "Se o Sr. Fulano ligar, diga que ele precisa procurar a Sra. Teteca." A primeira ligação é desse tal, ai aparecem algumas opções de nomes de mulher, mas NENHUMA é a tal Teteca! Tem até a opção "não sei", mas eu preferi chutar um outro nome qualquer. Depois disso o telefone tocou DE NOVO (isso em menos de 5 minutos e pouco, que foi o tempo que eu levei pra terminar essa etapa) e perguntaram qual a linha de produção estaria em manutenção hoje a tarde (só tem uma em manutenção na parte da tarde, eu acho, então foi tranquilo).

4ª etapa: Supply Chain
Aqui é testada sua noção espacial, usando o argumento que isso serve para o armazenamento. São 18 questões e 9 minutos para fazer. Dessa vez eu não dei bobeira e fiz todas, mas estava bem complicado.

Enfim, agora é esperar...

Atualização 09/08/09: Surgiu a dúvida sobre uma suposta última etapa na prova da Unilever, porque ao final você "conversa" com um profissional de RH, assim como nas outras etapas que têm atividades. Acredito que a fala dele só encerra a prova e ficamos assim com apenas as 4 etapas anteriores.

67 comentários:

  1. Lili,
    vc prestou o programa de estágio deles do ano passado?
    Ainda não fiz a prova, mas achei parecido pela sua descrição.

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  2. Lili, nada contra seu comentário, mas você não acha errado comentar sobre como são e funcionam os testes da prova?
    Ja pensei nisso algumas vezes quando vi pessoas comentando la no orkut...

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  3. Lety,

    Não fiz o processo não, mas me disseram que é igual.

    Anastacio,
    Eu tomo bastante cuidado para não dar respostas ou informações que comprometam o resultado das provas. Não sei se você fez ou fará esse teste da Unilever, mas nada do que eu falei ajuda nas respostas, apenas informa como é.
    Acredito que falar sobre o funcionamento e o andamento não afeta em nada no resultado.
    Na segunda e na quarta etapa (que tem questões mais "objetivas") eu não coloquei o tipo de pergunta e nem me aprofundei.
    Embora a primeira e a terceira etapa estejam bem detalhadas, não contém nenhuma informação que auxilie na resolução das questões de fato.

    Vou colocar mais alguns esclarecimentos no post!

    Bjs,
    Lili

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  4. Sim, a prova para o estágio era a mesma que essa...não me recordo se o nome do produto era o mesmo, mas também era um sorvete.
    Realmente é uma das provas mais bem elaboradas e subjetivas que já fiz...

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  5. Também adorei fazer a prova, e com certeza o cenário era muito bonito mesmo. Pena que no meu monitor a letra tava minúscula, e demorei muito mais pra fazer porque não conseguia ler.

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  6. Muito obrigada, ajudou bastante, vou fazer amanhã e pelo menos já sei o que vou encontrar.

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  7. muito obrigada! ja sei o que vou encontrar ...
    bjoo

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  8. lili, voce esta viajando.. colocando como são as provas, voce acaba colocando o assunto em pauta, e faz com que outras pessoas que leiam consigam se preparar melhor, já sabendo o que vem pela frente.. pense nisso.. quem sai perdendo é voce, e nós, que ja fizemos a prova sem ler este artigo antes.. a concorrencia é altissima..

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  9. Caro Rizão, quem está "viajando" é vc!!! A Lili posta apenas o básico de informações, mas na prática, isso serve apenas de apoio. Quando vc tiver feito a prova, descobrirá que isso não faz diferença alguma (não é simplesmente uma cola) para alguem que está preparado para os testes, e sim, para alguém que apenas pensa em concorrência (pode está até 1000/vaga mas se está preparado, a vaga é certamente sua, pois a concorência quem faz é vc mesmo)
    Lemnbre-se, quem se prepara não teme concorrência. Isso não é atitude de Geração Y, pense nisso!!!

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  10. Ola Lili,
    gostaria de te parabenizar pelo seu blog, tem muitas informações interessantes. Sobre esta questão de comentar como são as etapas de seleção, acho que as vezes pode sim prejudicar pessoas que ja fizeram a etapa. Eu, por exemplo, fiz o teste somente depois de ler seu post, e acredito que fui melhor no teste por ja estar prepara para o que ia acontecer. Grande parte dos erros que as pessoas fazem nestes teste acontecem pois estão nervosas e tudo é novidade. Por mais que voce nao tenha dado nenhuma questao específica, a idéia do teste foi passada, e isso ja ajuda os outros candidatos.
    Claro que muitas pessoas se comunicam sobre como foi o teste, nao so aqui como nas comunidades do orkut e mesmo entre amigos, mas um site na internet tem um alcance muito maior que um conversa entre amigos. E também voce tem toda a liberdade de relatar como foi seu teste. So acho que voce deveria avaliar se isso não está realmente ajudando os outros candidatos que ainda não fizeram o teste.

    Mais uma vez, parabens pelo blog.

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  11. cleber só dei minha opinião cara, e foi pra ela, não pra vc... nao quero começar uma discussão aqui.. mas se voce não consegue se preparar melhor ainda com informações como essa, me desculpe mas vc é meio burrinho.. bjão !!

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  12. Considero suas informações neste blog muito úteis, inclusive tendo me inscrito para inúmeros trainees que você anunciou. Agradeço muito estas informações, e também preciso concordar com o amigo sobre postar descrições da prova. Um fator importantíssimo a ser analisado por aquela prova é a capacidade do trainee para compreender rapidamente seu papel e interagir fortemente com o time no menor tempo de adaptação possível (adaptabilidade). Explicando e contando a prova ao candidato, faríamos com que ele levasse vantagem por saber exatamente o que esperar da prova. No futuro, e no mundo real, o trainee não terá mais esta ajuda! Sei que sua intenção é a melhor, e sei que você deve pensar também: "o que os avaliadores da Unilever pensariam se lessem uma descrição tão detalhada da prova em meu blog antes do final do período de avaliação?". Sinceramente, Felipe Morais.

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  13. Oi, encontrei seu blog fazendo uma pequisa sobro Trainee e achei muito interessante, e com um conteúdo bastante relevante.

    Sempre estarei por aqui para saber mais informações sobre o assunto e tirar futuras dúvidas já que, meu interesse pelo por esse tipo de progama surgiu recentemente.

    Até mais,
    Darianne.

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  14. Olá a todos!

    Depois de comentários tão divergentes, vou me posicionar.
    Antes, queria dizer que fico feliz com essas críticas construtivas e essa discussão, lembrando que é para parar no "burrinho" senão vira barraco.

    Enquanto escrevia esse post já imaginava tudo o que foi dito aqui, desde quem acha injusto, que pode privilegiar os concorrentes e principalmente o que a Unilever poderia pensar se visse o meu blog. Ah! E também sabia que geraria certa polêmica por se tratar da Unilever, um dos processos mais concorridos do Brasil.

    Anotei os seguintes argumentos que vocês deram e vou responder a todos:
    - Os outros podem se preparar melhor;
    - Quem sai perdendo é você, e nós;
    - Adaptabilidade/fator surpresa – desempenho melhor por saber o que ia acontecer;
    - O que a Unilever pensaria;
    - A concorrência é alta;
    - Um site tem mais alcance que amigos.

    --Como falei no post, não existe nenhum tipo de preparação específica que o que eu escrevi possa proporcionar para quem for fazer a prova da Unilever. A preparação acontece ao longo da nossa vida, sem contar que estamos em um ritmo de mais de uma prova por semana e isso por si só já é preparação. Talvez, a tal “preparação” que é possível (e talvez isso tenha acontecido com a Melissa) é uma confiança maior para fazer a prova, o que eu considero um fator bom, afinal a idéia do blog e ajudar a vocês.

    --Não acredito que ninguém saia perdendo. Se houvesse apenas uma vaga nos processos seletivos eu nem teria começado o blog. Voltamos ao assunto da confiança que tratei acima, eu não me senti prejudicada por dividir o que achei da prova. Acredito que o que importa é o desempenho final e não quantas pessoas sabem como é seu andamento, vou voltar nesse assunto.

    --Sobre a adaptabilidade e o fator surpresa eu discordo totalmente. Tive muito cuidado ao escrever esse post, pois já imaginava o que poderia acontecer e tenho certeza de que mesmo com informações detalhadas, o fator surpresa se mantém. Principalmente na primeira e na terceira etapa que realmente nos deixam confusos. A prova é incrivelmente elaborada, tanto que conversando com uma amiga minha que faz psicologia, ela disse coisas totalmente diferentes do que eu achei sobre o que pode ser avaliado na primeira etapa.

    --Não gosto de assumir esse tipo de posicionamento que vou fazer, mas vejo que é necessário. Eu sou uma futura profissional de comunicação e trabalho em uma área onde qualquer erro pode ter desdobramentos muito ruins. Tenho extremo cuidado ao redigir o que for em qualquer lugar, principalmente no meu blog, que cuido com tanto carinho. Além disso guio minha vida (profissional/pessoal) pela ética, sendo até um pouco chata com isso. Quando escrevi esse post pensei em qualquer pessoa que pudesse ler meu blog, inclusive a Unilever e pelos critérios subjetivos da prova, sei que não há nenhum problema. Também li com atenção os termos de compromisso que assinamos ao nos inscrever no processo seletivo.

    --Sobre a concorrência ser alta, eu volto à questão da confiança e concordo parcialmente com o Cléber. O foco de um futuro trainee deve ser a sua preparação para se tornar um profissional high qualified. Concorrência sempre existirá, mas a idéia é superá-la independentemente da informação ou da preparação que ela tem. Temer a concorrência pode significar que você não a conhece bem ou que principalmente, você não confia no que você pode oferecer. Como eu falei para vocês, não existe apenas uma vaga de trainee. Garanta a sua e deseje “sorte” para os outros.

    CONTINUA ABAIXO...

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  15. --O último argumento, e mais importante a meu ver, é sobre a visibilidade de um site. Sim, um site tem grande visibilidade, mas e o Orkut? Eu vi pessoas escrevendo o modelo de questão da Unilever lá, e ai? E os amigos? Esses certamente não têm cuidado nenhum em preservar a confidencialidade das questões. Eles querem mais é oferecer uma informação rica qualitativamente para beneficiar as pessoas próximas. Outro exemplo, a consultoria Grupo Foco oferece um curso para processos seletivos que prepara os candidatos para as situações que podem surgir. Eu não vejo problema algum nisso, mas é como o meu post. E mais: soube recentemente de algo chamado “lista branca”, já ouviram falar? São pessoas que entram por fora do processo seletivo ou que participam do processo sabendo que vão passar, comprovando a ineficiência de certas empresas em atrair talentos (inclusive para trainees). Isso sim é desleal, injusto e antiético.

    Para finalizar, eu acredito fortemente que o número de etapas que fazemos nesses processos tem uma razão de ser e acredito também que as empresas e consultorias estão preparadas para selecionar bons candidatos, independentemente se eles colaram no Google ou conseguiram informações privilegiadas de amigos. Se preparem, confiem em vocês mesmos e se preocupem com o que de fato é ilegal e antiético.

    Bjs,
    Lili

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  16. Olá Lili e pessoal,

    Eu gostaria de saber se alguém aqui que fez a prova da Unilever teve algum problema para concluir o processo?

    Então, eu pergunto isso, pois eu terminei todas as etapas propostas, só que quando eu fui finalizar o teste (mais precisamente na última página do simulador), o botão FINALIZAR não funcionou. No momento fiquei p*** porque eu não tinha ido tão mal assim. Tentei ligar pra Cia de Talentos e eles me disseram que caso não consigam fechar o programa, eu terei que refazer o teste.

    Dica: Não usem nenhum navegador que não seja o Explorer pra fazer a prova... eu não dei atençao a essa recomendação e agora estou nessa situação.

    Espero ter colaborado também.
    Abraços

    Thiago

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  17. Oi Lili e pessoal,

    Gostei muito das suas considerações sobre essa e outras provas, é legal ver o ponto de vista de outra pessoa que também as fez. Ah e quem acha que omitindo informações é uma boa forma de conseguir sucesso, pode se considerar reprovado, segundo uma colega de RH, que faz um programa de uma grande empresa, ela disse que isso é um dos itens avaliados e que profissional que retém informação só para si, e acha isso bom, torna-se muito limitado.
    Resolvi escrever isso pois pode ajudar nas dinâmicas pela frente.
    Boa sorte!!!

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  18. Lili, eu fiz a prova agora e me ficou a dúvida ao finalizar sobre a prte de RH, não vi questões de RH.. não tem mesmo ou eu cometi algum erro? Agurado resposta.. Meu email é natyfalquer@gmail.com
    PS.: Parabéns pelo Blog e pelos comentário na comunidade de Trainee no orkut.

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  19. Candidatos:
    Quem acha que está se beneficiando com as informações da Lili está totalmente enganado.. ela somente passa dicas e informações superficiais, sem resposta alguma. Eu acabei de fazer o teste, é bastante complexo! Nada do que a Lili falou me ajudou nas respostas.. ela ajuda apenas na preparação, mas se você não sabe as respostas, não faz diferença alguma.
    As empresas sabem que a comunicação entre candidatos ocorre, parem de ser ingênuos. Eles estão preparados para isso.

    Lili:
    Muito obrigado por tudo até agora! E só um comentário sobre o teste da Unilever. Nas duas partes em que há 18 questões para responder em 10 minutos, eu só consegui responder até a metade aproximadamente. Conversando com um amigo que já foi trainee, ele disse que não tem tanto problemas assim, uma vez que múltiplos fatores são considerados e eles já preveem que o tempo não é suficiente para responder todas as questões. Será??
    Agora só nos resta esperar...
    Abração,
    Cesar (cesfilho@hotmail.com).

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  20. VOCE ARRASOUUUUU!

    QUERO SER SEU AMIGO RSRSRS... ME PASSA O MSN!

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  21. Lili essa etapa que vc descreveu é a segunda ou a terceira etapa ... o game faz parte dos testes omline ou da fase virtual???
    Após a seleção do currículo a prova que recebo por email já é o game ???
    Beijos

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  22. Day,

    Essa é a segunda etapa, considerando que a primeira é a triagem dos currículos, e consiste no teste online.
    Segundo o site da inscrição, a terceira etapa é uma fase online (também, né), mas não sei ao certo como será.

    Após seu currículo ser aprovado, você recebe o link para fazer essa "prova" que eu descrevi, que mais parece um game mesmo.

    Bjs,
    Lili

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  23. Olá a todos!

    Acabo de fazer o teste tbm!!

    Só queria dizer que a Lili se equivocou, pois na terceira etapa qdo o telefone toca a opção da "SR. TETECA" existe sim!! =)...

    No mais, realmente é um teste bastante elaborado.

    Sorte para nós!

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  24. Gente, a prova não deve ser igual pra todo mundo!
    O meu telefone tocou e o Sr. Martinez deveria ser encaminhado pra Sra. Ramirez (ou vice versa, não lembro!). Bom, o que eu quero dizer é que não tinha "Sra. Teteca", no entanto tinha a opção que estava de acordo com a recomendação inicial.
    Mas uma coisa que me chamou atenção: os nomes do RH não batiam. Tipo eles diziam vá até lugar e fulano estará te esperando, aí quem estava em tal lugar era outra pessoa...

    Alguém já recebeu alguma resposta desse processo?

    Acho que não fui mal nas outras etapas, mas a de organização espacial ACABOU comigo! Tenho que confessar que esse é um do motivos que me levam a não encostar em um carro... não tenho qq noção de espaço! rs...

    Boa sorte a todos!

    Beijos

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  25. Lethicia e Isabel,

    O nome "Teteca" eu coloquei para não colocar o nome original que apareceu para mim. Não fui a única pessoa que passei por isso (de não haver a opção). Eu anotei o nome antes do início da fase e tenho certeza que não havia o nome que foi dito.

    Ainda não recebi nenhuma resposta. Acho que ainda não enviaram nada porque não vi ninguém falando que recebeu.

    Bjs,
    Lili

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  26. Olá, só gostaria de agradecer pelas informações. Acabo de entrar nesse mundo de processos seletivos de trainee. Será que por acaso sabem em que momento do processo de seleção, da Unilever, vai acontecer o teste de inglês? É a única infromação que gostaria de ter e não encontrei. Desde já agradeço!

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  27. Olá! Tbm gostaria uito de saber em qual etapa acontece o teste de Inglês.
    Obrigada!
    Mandinha

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  28. Susan e Amanda,

    A Unilever não tem teste de inglês. Pelo que eu li, eles acreditam que o inglês pode ser aprendido, mas características comportamentais e perfil não e é isso que eles avaliam no processo seletivo deles.

    Bjs,
    Lili

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  29. Muito bom estás informações, não são elas que vão fazer a diferença na hora do teste.

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  30. Olá! Adorei o seu blog.
    Eu fiz ontem o meu teste só que durante o teste fiquei com uma dúvida na primeira etapa,depois que escolhemos as prioridades, quando entramos na sala de reunião não tem tempo mesmo ou o sistema deu problema comigo?
    será que vc ou alguém saberia me informar isso???
    Obrigada,
    Fernanda

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  31. Olá Lili, queria saber se alguém já recebeu resposta do teste? Algum e-mail, dizendo qualquer coisa? (Essa espera me mata... aind mais porque o meu teste travou na última página no "finalizar")... Se alguém tiver noticias, me avise?! Obrigada! Renata.

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  32. Lili, tem certeza que eles não avaliam o inglês? Nem mesmo nas entrevistas? Tem três entrevistas, uma virtual e as duas últimas presenciais, né? Em nenhum desses momentos eles vão testar o inglês?
    Bom, enfim.. curiosidade mesmo!
    Obrigada pela informação!

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  33. Também achei o teste lindo. Mas quebrei a cabaça. Principalmente na 2ª e 4ª etapa.

    Depois que você fala com esse rapaz do RH você tem que voltar para hall e fala mocinha do começo do teste. Ela explica que o nosso teste será avaliado e que em breve receberemos um e-mail falando do nosso resultado. Depois disso aparece a opção "FINALIZAR"

    Adorei o blog
    Abraços

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  34. Oi Fernanda,
    Na escolha das prioridades não tem tempo limite mesmo, mas eles indicam que você deve fazer no menor tempo possivel, porque isso é levado em consideração.

    Renata,
    Que eu saiba ninguém recebeu a resposta ainda. Fique tranquila =)

    Susan,
    Não posso afirmar com certeza, mas muita gente falou sobre os critérios da Unilever não levarem em conta o inglês.
    Vale a pena você dar uma olhada na discussão sobre esse processo no Orkut:
    http://www.orkut.com.br/Main#CommMsgs.aspx?cmm=518431&tid=5362324999008463453&na=1&nst=1

    Bjs,
    Lili

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  35. Poxa vida! Não prestei atenção no telefoninho... só vi uma ligação, quantas tinham no total? Será que vou sair muito prejudicada por não ter ficado atenta a ele?

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  36. Oi Lili, queria saber de vc, como é a etapa da entrevista virtual? E qual o momento q será visitado a empresa?

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  37. Olá Lili, fiz o teste da Unilever no sábado. No final, apareceu uma mensagem dizendo que eu havia concluído o teste, entretanto, não apareceu a opção finalizar. Gostaria de saber se terei de fazer o teste novamente? Enviei um e-mail para a Unilever, mas estou preocupada, pois o prazo para fazer o teste é até amanhã.
    Obrigada,
    Mandinha

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  38. Franciele,

    Acredito que as ligações variaram, alguns receberam uma, outros duas e talvez o telefone nem tenha tocado para algumas pessoas. Na verdade nada disso é certo, e também não sei te responder qual o peso desse telefone na avaliação =/

    Neli,
    O que eu achei de entrevista virtual é que consiste de um papo pela internet no qual, além da entrevista normal, você pode usar recursos tecnológicos para mostrar sites, arquivos, fotos, mas não sei como será a da Unilever.

    João,
    Ainda nada.

    Amanda,
    Fique tranquila, acredito que se você recebeu a mensagem é porque o teste foi concluído e computado. De qualquer forma, você já mandou um e-mail para eles. Se houver algum problema eles vão te responder.

    Bjs,
    Lili

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  39. Olá. Gostaria de saber se para esse teste precisará usar som. Pois deu problema aqui no meu hardware do som, e o advice sound foi deletado devido à uma ação de um vírus. Se for precisar utilizar som para esse teste, então precisarei urgente arrumá-lo até uns dois dias antes do dia 8, que é a data limite para essa realização do teste. Fico grato desde já pela resposta.

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  40. Albert,

    Não é preciso usar som nessa prova. Até mesmo o tal telefone q pode "tocar", não tem som e aparece vibrando na tela.

    Bjs,
    Lili

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  41. Lili,
    Obrigada pelo seu trabalho...Graças ao seu blog não perdi a inscrição para a Unilever, faltando apenas 10 minutos para o encerramento. A prova do ano passado também foi muito subjetiva e por vezes me senti perdida.

    Bju

    Kelly

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  42. Lili...adorooo seu blog!!!!

    Gostaria de saber se após a fala da moça do RH tem algum lugar para "finalizar" ou "sair", ou podemos, simplesmente, fechar a página?

    As etapas de mkt e produção são muito legais. Porém o tempo da 2 e 4 são terríveis :(

    Boa sorte!

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  43. desculpem os 2 comentários excluídos...problemas net/pc...

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  44. Thaina, sem problemas! =)

    Olha, eu já fiz essa prova a um tempinho, mas acho que era assim mesmo. Outras pessoas também tiveram essa dúvida, mas depois da pessoa do RH, a prova está finalizada.

    Kelly,
    10 minutos pro encerramento? Nossa!
    Que bom que você conseguiu!!!

    Bjs,
    Lili

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  45. Eu fiz o teste,porém depois de falar com a pessoa de RH e ser direcionada para o hall de entrada aparece a mensagem dizendo que o teste foi concluído com sucesso mas não aparece a opção finalizar.Será que o teste não vai ser computado?Fiquei preocupada..
    Bjsss

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  46. Oi Alyne, quando eu fiz o teste, tive essa dúvida tbm. Enviei um e-mail para a Unilever e eles disseram q estava tudo ok. Acredito q vc pode ficar tranquila pq o seu teste deve ter sico computado com sucesso.
    Boa sorte pra nós!!!

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  47. Minha nossa! acabei de realizar o teste!

    Obrigada Lili por ter 'avisado' o que estava por vir! Pelo menos não levei um susto muito grande quando entrei no cyquest.

    Sinceramente.. não tenho ideia de como me sai. Queria muito ver o resultado!
    Mas parece que eles não liberam, né?

    bjo :*

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  48. Alyne,

    Como a Amanda disse, é assim mesmo!

    Kura,

    Infelizmente eles não informam o resultado na hora, só saberemos quando chegar a próxima etapa.

    Bjs,
    Lili

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  49. LiLi passei a mesma coisa, fiquei meio em duvida se havia pulado a parte de RH

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  50. Lili, eles demoram para liberar o resultado desse teste?Será que semana que vem já irão começar a mandar os e-mails?

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  51. Oi Lili!

    Pessoal! Olhem seus emails! Acabei de receber o resultado da prova! Me enviaram as 22:30! Passei!! Á próxima etapa é construir um blog!

    Bjão e boa sorte

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  52. Lili, vc vai adorar a próxima etapa!
    construir um blog!!!!!!!!
    recebi o e-mail agorinha!
    vai lá ver o seu!
    bj

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  53. Lili (ou algum leitor),

    vc tem printscreen ou qualquer coisa parecida desse teste?
    preciso com urgência, e não tive o insight de salvá-los...

    e parabens pelo blog! em janeiro vc será trainee, pode ter certeza disso!

    bjos

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  54. Leandro,

    Eu não tenho nada desse tipo e acho que seria meio errado fazer isso. Se você precisar de alguma informação da Unilever para pesquisas ou coisas do tipo, pede pra eles. Acho melhor.

    Bjs.
    Lili

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  55. Eu passei no Cyquest e acabei de fazer o Blog... alguem sabe como será a 2 etapa?

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  56. Oi Fábio!

    Acabou de chegar...ainda não li direito, mas tem a ver com situações e a forma que agimos diante delas!

    Bjs,
    Lili

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  57. Olá Lili,

    Alguma informação sobre o final do processo, como tudo terminou?

    Abs e parabéns pelo blog.

    Carol.

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  58. Oi Carol,

    Eu cheguei até a entrevista online, mas quando agendei já tinha sido aprovada na Danone, então desencanei =)

    Bjs,
    Lili

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  59. Oi Gente!
    Fiz a prova quarta-feira, achei super bem elaborada!!!! Mas muito complicada também!

    Mas adorei esse blog, se soubesse tinha entrado antes para ter uma luz maior!!!rsrsr

    Boa sorte a todos!

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  60. Este comentário foi removido pelo autor.

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  61. Lili, Parabéns pelo seu Blog, apesar de ter informações de trainee do ano passado, elas são muito utéis para os processos atuais. Fiz meu teste do Cyquest ontem, achei muito interessante. Cheguei recentemente do exterior, terminei minha faculdade e MBA aqui no Brasil, e fui melhorar meu inglês e fazer um curso de Marketing na Austrália, estou com um currículo ótimo pela minha idade (25) porém para conseguir uma oportunidade em empresas grandes, temos que ter uma indicação, portanto vejo o trainee como a solução. Estou preparado :).

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  62. gente, alguém recebeu resposta da segunda etapa do trainee da unilever?

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  63. Olá Lili, Junior Manager de RH da Danone e publicitária.
    Sou Sergio Luz, e trabalho ocm Gestão de Projetos e Ensino.
    Parabens, conciliou dois aspectos essenciais nas Relações Interpessoais: compartilhar conhecimento e reconhecer o mérito pessoal. Aos que dizem que seu Blog interfere na seleção, respondo que o que interfere É A DISPOSIÇÃO PESSOAL DE BUSCAR INFORMAÇÕES: revistas, contatos, WEB...
    Pois, esta atitude é (muito) desejável para um profissional. Indiquei seu Blog para uma colega.
    Continue compartilhando, diferente dos egoistas, confiante na sua capacidade de superar desafios. Fiquei seu fã...

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  64. ola muito bom/ queria saber se vc precisa de som para fazer esse teste? porque meu audio esta estragado?

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