domingo, 28 de junho de 2009

Balanço 1º trimestre Trainee 2010

Estamos nas portas do segundo semestre e percebo que agora a corrida começou. Nos últimos dias me inscrevi nos processos da Volks, da Danone e do Grupo Abril, três excelentes programas de trainee. E muitos outros estão por vir.

Fazendo um balanço do que já rolou por aqui fiquei surpresa. Só processos de trainee foram 32! E olha que eu sempre digo que a maioria acontece no segundo semestre.

Além disso, desde o dia 17 de março – sim, o Trainee2010 tem apenas 3 meses e meio! – já foram 13 mil visitas, sendo mais de 8 mil visitantes únicos. Ainda fico sem acreditar quando penso que são milhares de pessoas lendo o que escrevo.

Agradeço a todos que visitam o Trainee2010, deixam comentários, sugestões, dúvidas, dicas ou apenas dão uma olhadinha. Fiquem a vontade para participar sempre que quiserem.

E para quem não conhece o blog, aqui vai um pequeno balanço de tudo o que está nos arquivos. Espero que essas dicas ajudem na jornada trainee de vocês:


- Imagem online, aqui e aqui.

- 32 processos de trainee!

- Inúmeras matérias, sites e blogs interessantes

terça-feira, 23 de junho de 2009

Processo Trainee Henkel 2009

Henkel
Inscrições até dia 5 de julho de 2009, aqui.

Cursos: todas as formações das áreas de humanas, exatas e biológicas.

Requisitos: Graduados entre julho de 2007 e julho de 2009, inglês fluente, disponibilidade para viagens e mudança de estado e país.

Diferenciais: Conhecimento de outros idiomas como espanhol e alemão e vivência internacional.

As vagas são para São Paulo com início em agosto de 2009.

Atenção: os testes de inglês e raciocínio lógico devem ser feitos no momento da inscrição. Inscreva-se quando tiver tempo para realizá-los.

segunda-feira, 22 de junho de 2009

Processo Grupo Abril Trainees 2010

Grupo Abril
Inscrições até dia 31 de agosto de 2009, aqui.

Cursos: Preferencialmente das áreas de Economia, Administração e Engenharias.

Requisitos: Graduados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009. Inglês avançado essencial.

São 12 vagas para áreas de gestão dentro das Empresas do Grupo Abril (Ex: Supply Chain, Finanças, Publicidade, Marketing, Comercial...)

Mais informações sobre o programa, aqui.

A palavra "preferencialmente" deixa margem para outros cursos se inscreverem, então...Inscrita!!! =)

Porque fazer cursos?

Mesmo estando bem atarefada com os trabalhos de final de período, comecei na semana passada um curso de Comunicação Empresarial. Era o tipo de curso que eu não poderia perder, já que é bastante específico e é exatamente da área em que pretendo seguir.

Vi que o preço estava razoável e conversei com meu gestor sobre o horário - o curso é duas vezes por semana na parte da manhã. Mostrei o programa para ele e acordamos que nos dias de aula, eu chego mais tarde e saio mais tarde, aproveitando que as aulas da faculdade já estão no fim, senão seria impossível.

No começo fiquei meio receosa se realmente valeria a pena esse esforço. Seria o curso bom? Teria bons professores e conteúdo de fato relevante pra minha vida acadêmica/profissional?

A resposta para todas essas perguntas é SIM!
Estou amando o curso, aprendendo um monte de teorias que dão muita vontade de aplicar. Os professores são excelentes, usam muitos exemplos e tratam do assunto pelo qual sou fascinada. Ah! E estou tendo acesso a opiniões e autores que eu nunca ouvi falar na Universidade.

Por causa disso tudo que acabei de relatar, resolvi escrever sobre a importância dos cursos na nossa jornada trainee. Lembrando que aqui, vou me referir a cursos com fins acadêmicos ou profissionais, deixando de lado os cursos feitos por hobby, que eu já tratei aqui.

O primeiro motivo – e o mais fútil, eu diria – que impulsiona as pessoas para cursos é o curriculum. Em um mercado onde os processos seletivos têm milhares de candidatos, cada um fazendo intercâmbio em uma parte diferente do globo e cheios de diferenciais, diplomas e certificados podem dar um bom peso ao seu CV. Ou pelo menos, podem certificar que você sabe fazer alguma coisa.

Eu tenho um pouco de desdém por esse ‘primeiro motivo’ porque acho muito superficial. Realmente existem alguns cursos que dão certificações importantes, mas de nada adianta isso, se você não puder tirar outras vantagens desse investimento, vamos a elas:

- Conteúdo relevante
O mínimo que se deve esperar de um curso (principalmente se for pago) é que acrescente conteúdo novo e útil à sua vida. Se não atender a esse requisito, repense se vale a pena.

- Reciclagem
Informações atuais não só são enriquecedoras como também são uma ótima fonte de assuntos para conversas no trabalho e até mesmo em dinâmicas e entrevistas – significa que você está atualizado e antenado com o que está acontecendo.

- Conteúdo aplicável
Não tem nada melhor do que você aprender algo na teoria e ficar motivado a colocar em prática. É difícil ocorrer esse tipo de reação, principalmente com o que aprendemos na Universidade, mas quando acontece, é recompensador.

- Networking
Estar em sala de aula aprendendo sobre um determinado assunto, pressupõe que ali existem outras pessoas interessadas no tema. Essas pessoas podem ser grandes contatos para empregos, troca de idéias e de experiências.

- Sair da rotina
Ambiente e pessoas diferentes fazem muito bem. Você sai da rotina, aprende e ainda melhora seu humor.

Essas são as principais razões pelas quais fazer um curso pode ser tão recompensador, mas cada um, dependendo da área de atuação e do interesse, pode encontrar outros tantos motivos que fazem valer a pena gastar um pouco ou reorganizar os horários para se aprofundar em algum assunto.

sábado, 20 de junho de 2009

Processo Trainee Danone - Junior Manager Program

Danone
Inscrições até dia 8 de setembro, aqui.

Áreas de atuação: as vagas são para todas as áreas.

Requisitos: Graduados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, fluente em inglês (o site com informações sobre o processo é todo em inglês), disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

O início das atividades é em novembro.

Informações sobre o programa, no site.

Inscrita!!! =)

terça-feira, 16 de junho de 2009

Processo Volkswagen

Volkswagen
Inscrições até 12 de agosto de 2009, aqui.

Áreas de atuação: Compras, Vendas & Marketing, Desenvolvimento de Produto, Finanças, Operações, Qualidade, Recursos Humanos e Tecnologia da Informação.

Local de trabalho: São Bernardo do Campo - SP

Requisitos: Graduação concluída entre Dezembro/2007 e Dezembro/2009, Inglês fluente, Alemão desejável e Disponibilidade para viagens. Experiência profissional e pós graduação serão considerados diferenciais.

No site tem bastante informação sobre as etapas do processo e os benefícios oferecidos.

Inscrita!!! =)

segunda-feira, 15 de junho de 2009

Coisas que nunca te disseram ou não tiveram coragem de dizer

Hoje estava super inspirada para escrever sobre dois assuntos: cursos e disciplina financeira, mas resolvi adiar esses textos para algo um pouco mais pertinente, aproveitando que estamos no final do primeiro semestre e a partir de julho a corrida para ser trainee fica mais intensa.

Existem certas opiniões e informações que as pessoas não costumam falar, ou porque nunca são perguntadas ou porque são chatas de dizer. Como disse acima, se a meta é ser trainee, ainda estamos em tempo de fazer mudanças de longo prazo e pode ser que as dicas abaixo sirvam exatamente para você, mas ninguém teve coragem de dizer.

Nome no SPC ou SERASA, antecedentes criminais e processos contra você podem te desclassificar
Se seu nome está sujo, corra para limpar. Depois de todas as etapas, as empresas costumam fazer uma sindicância com os candidatos aprovados e verificam esse tipo de informação. Não é regra, mas tem muita empresa que desclassifica candidatos aprovados (antes de avisar que passaram, ok?) por estarem com o nome sujo, terem antecedentes criminais e estarem sendo processados. Se você entrou com algum processo na justiça, fique tranquilo. Eles só procuram os processos que existem contra você.

A crise não é seu maior inimigo
Já vi muita gente desesperada por causa da crise, dizendo que não tem mais vagas, que perderam o emprego e não conseguem outro e que o mundo vai acabar por causa da maldita. Ok, se você perdeu seu emprego ou participou de processos que foram cancelados por causa da crise ela pode até ser um obstáculo, mas colocar a culpa na crise por tudo de mal que te acontece é exagero. Apesar da volatilidade do mercado as vagas existem sim, pessoas estão sendo contratadas e talvez seja a hora de você investir em você mesmo fazendo cursos, novos contatos e tentando ser mais otimista.

Você pode não ter o perfil empresa
Essa é a mais chata de todas. Antes queria dizer que estou escrevendo isso genericamente, ou seja, pode servir para qualquer um ou para ninguém.
Algumas pessoas tem todos os requisitos que as empresas exigem e até mais. São competentes, tem ótima formação, cursos, línguas, boa desenvoltura, interesse e bla bla bla, mas nunca passam em nenhum processo. Ou pior, sempre chegam na entrevistas finais, mas não passam. Pode ser azar? Claro! Ou não. Simplesmente você pode não ter o perfil das empresas tradicionais e é realmente complicado chegar a essa conclusão.
Se é o seu caso, não pense que é o apocalipse. Reveja suas aspirações profissionais, fuja das empresas conservadoras e procure vagas em lugares que tenham mais o seu perfil, como companhias mais informais e com outros modelos de gestão.

domingo, 14 de junho de 2009

O que seu chefe tem de bom?

Se você já falou mal do seu chefe, não fique preocupado. A maioria das pessoas tem queixas, mas você sabe o que seu gestor tem de bom?

Novo texto meu publicado no blog Minha Carreira, pra variar, falando positivamente dos chefes.

Espero que gostem!

sexta-feira, 12 de junho de 2009

Processos Penalty e Queiroz Galvão

Penalty
Segundo esse site, inscrições até 20 de outubro de 2009, aqui.

Cursos: Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Economia, Engenharia e Marketing.

Requisitos: Fluência nos idiomas Inglês e/ou Espanhol (leitura, escrita e conversação), muita afinidade com sistemas automatizados (TI) e disponibilidade para atuação em todas as regiões do Brasil, Argentina, Chile e Paraguai.

Recomendo que vocês acessem esse tópico do orkut, que fala desse processo.

Acabei de fazer minha inscrição e é um pouco complexo. Vocês vão preencher os dados normais e ainda algumas questões sobre TI, afinidades com esportes e cultura (museus e música erudita inclusive - lembram disso?). Depois é preciso fazer 2 testes, um de inglês ou espanhol (texto, 6 questões de interpretação e 4 de gramática) e um de TI - sim, todos devem fazer esse teste, que tem 17 perguntas.
O resultado sai na hora e você precisa ter 70% em cada para passar. Depois disso é só aguardar pelas próximas etapas. Recomendo que coloquem o arquivo do curriculum de vocês no seu cadastro, existe essa opção, mas antes é preciso preencher tudo o que eles pedem.


Queiroz Galvão
Inscrições até dia 30 de junho, aqui.

Cursos: Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica, Química, Ambiental, Ciências Contábeis e Administração.

Requisitos: Domínio em inglês, disponibilidade para viagens e ter até 2 anos de formado.

quarta-feira, 10 de junho de 2009

Processo Cardif

Cardif
Inscrições até 22 de junho, aqui.

Cursos e áreas de atuação:
- Comercial: Todos os cursos.
- Financeira: Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharia de Produção.
- Operações e Serviços: Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharia de Produção.
- Recursos Humanos: Administração, Ciências Econômicas, Pedagogia e Psicologia.
- Tecnologia da Informação: Análise de Sistemas, Administração com ênfase em Sistema da Informação, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Engenharia Elétrica, Processamento de Dados, Sistemas da Informação e Tecnologia da Informação.

O processo vai ocorrer em São Paulo e tem cerca de 5 vagas disponíveis. O programa tem duração de 12 meses.

Requisitos: Formados desde julho de 2007 até julho de 2009, bons conhcimentos de pacote Office e Internet e inglês fluente. Espanhol será considerado um diferencial.

No site tem informações bastante completas, vale a pena.

sábado, 6 de junho de 2009

Texto no Foco em Gerações

Acabei de conseguir acesso a internet depois de dias sem contato com um computador. Mesmo só tendo meia hora para ver todos os meus e-mails e resolver outras coisas, deixo aqui para vocês o link para um artigo meu que foi publicado no blog Foco em Gerações, que agora sou articulista.

Terça-feira estou de volta!