quarta-feira, 5 de agosto de 2009

Processo Johnson & Johnson - Prova de inglês

Bom, fiz a prova de inglês da Johnson & Johnson agora a pouco e não achei tão difícil (principalmente depois da prova da Unilever, né).

Informações:
A prova é composta por 21 questões que serão apresentadas uma a uma em sequência. Não será possível passar para uma questão sem ter respondido a anterior. Também não poderá voltar para alterar respostas anteriores. Existe apenas uma resposta correta para cada pergunta.

O tempo para responder cada questão é de 2 minutos. Apenas a leitura do texto para interpretação terá tempo máximo de 8 minutos para ser realizada e a última questão terá tempo máximo de 10 minutos para ser respondida.

O tempo total para conclusão do teste será de 58 minutos. Existe um cronômetro localizado no canto superior da tela, que informará quanto tempo resta para terminar a questão. Esteja atento ao relógio em cada questão.

O texto citado eu achei um pouco complexo e tive que ficar relendo. O resto foi tranquilo.

15 comentários:

  1. Lili,
    Boa tarde!
    Vi agora seu post falando sobre a prova de inglês da Johnson, só que eu ainda não recebio nenhum e-mail deles: nem me candidatando para realizar a prova de inglês, nem avisando que eu não tinha passado na triagem de curriculos. Então, sinceramente, não tenho a menor idéia do que tenha acontecido. Você sabe se todos os candidatos já receberam o e-mail? Ou você acredita que eles possam estar enviando o e-mail por partes? Fiquei preocupada...

    Beijos
    Marina

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  2. Bom, fiz a prova da Jonhson ontem e achei tranquila, porém finalizei com um pouco de desconfiança. Os textos e a questão final eram grandes mas com respostas exatas. As outros tinham algumas pegadinhas e dupla interpretação. Mas no mais, foi tranquilo. Felipe

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  3. Eu também não recebi... será que meu CV não foi aceito?
    Abraços
    Dani

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  4. Oi Lili, achei a prova da Johnson fácil. Ontem fiz o processo da Unilever e achei razoável, exceto as dezoito questoes em 10 minutos. Consegui fazer 10, acho, mas pelo menos creio q estejam tds certas! ^_^ Acho q serve só pra ver quem pula pra outra questao sem resolver pendencias urgentes primeiro, rsrs.

    Também fiz uma parte do processo da Danone (ainda não peguei nas provas de inglês). Esse game q vc falou faz parte do processo seletivo???

    Bjs.

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  5. Marina e Daniele,

    Recomendo que vocês acessem o cadastro de vocês no vagas.com, lá aparece se esse teste já está disponível para vocês.
    Como eles ainda não mandaram nenhuma resposta negativa, pode ser que ainda estejam analisando cvs e convoquem mais pessoas.


    Amarílis =)
    Esse game faz parte do processo sim. A nota das provas será somada à nota do game, mas primeiro você faz as 3 provas e depois é convocada para o game.

    Bjs,
    Lili

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  6. Eu também não recebi o teste de inglês da J&J e já verifiquei no site do VAGAS.
    Acredito fortemente que estejam enviando aos candidatos por partes... quem se inscreveu primeiro faz primeiro!
    Como a Lili sempre se inscreve rapidinho...
    Não tem porquê nossos CVs não serem aceitos, né?

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  7. Realmente espero que o César tenha razão.... o meu CV tb não foi selecionado ainda
    Vamos esperar né?

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  8. Oi Lili,

    Acabei de fazer a prova da J&J achei tranquila, mas o texto realmente estava complicado. Algumas palavras so dava pra saber pelo contexto ou se você for realmente muito bom em inglês.

    bjoooo

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  9. A prova é tranquila, mas e aquele texto no final hein? Comecei com scientific, depois nem lembro...ah, a ultima foi conceived...mas acho q fiz tudo errado
    Lili valeu pelo website, tá ajudando bastante!

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  10. Oi Lili, estou entrando sempre no seu blog.
    Ele ajuda muito!

    Então eu fiz a prova de ingles da J&J e ja recebi o email falando que fui aprovada. A proxima etapa é elaborar um video de até 5 minutos e mandar pra eles analisarem seu perfil. Eles vão analisar sua criatividade ao responder a pergunta deles. Vc já recebeu essa etapa?
    Bom ainda estou pensando na resposta..

    até mais Lili!

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  11. Renata,

    Ainda não recebi esse e-mail e estou MEGA ansiosa para receber. Já fiquei sabendo o que eles estão perguntando e deu tanta vontade de fazer o vídeo...já tive até ideias! hahahaha...

    Assim que eu receber, aviso!

    Bjs,
    Lili

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  12. Oi, pra ser sincero não entendi o que eles querem que a gente faça no vídeo... Qd eles dizem sua marca, é um produto ou uma qualidade?
    Alguém pode me dar uma luz?

    Obrigado

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  13. Rafael,

    Eu ainda não recebi o bendito e-mail. O ideal seria alguém que recebeu te explicar, ou até mesmo você ligar para o suporte. Assim que eu receber (sim, eu quero mtooo!) eu falo um pouco mais.

    Bjs,
    Lili

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  14. Lili,

    Também estou na mesma situação que vc. Fiz as provas da J&J no inicio de agosto e até agora nada de vídeo. Apesar da prova ter sido relativamente fácil não sabemos qual o indice de acerto que eles consideram para classificar para á próxima etapa, porém não podemos desânimar. Antes da "bota" final sempre há uma esperança!

    Fabi

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  15. Lili,

    Recentemente fiz a dinâmica de grupo da J&J. Siceramente foi o processo mais estranho que já fiz, porque os selecionados não tinham o menor perfil de trainee. Foi durante a atividade chamada day by day, que se tratava de uma dinâmica de grupo pela manhã e entrevista com Rh a tarde. Estava numa turma de umas 16 pessoas, a maioria já trabalhava e umas 7 se descavam, tanto pela forma de se colocar como pela maturidade e qualificações. Para a minha surpresa os escolhidos foram os que tinham pouquissíma experiência ou nenhuma, os que gaguejaram e que não se colocaram tão bem na apresentação. Sinceramente me senti no processo seletivo errado. Essas pessoas poderiam ser bons estagiários, mas para trainee faltava muito. Fiquei imaginando aquele pessoal gaguejando na entrevista com o executivo....imagina! Não fiquei chateada por não passar, afinal não passar faz parte do jogo e todos os 7 que tinham perfil foram dispensados. O que me deixou chateada foi terem me feito perder meu tempo fazendo as provas e ter perdido 1 dia de trabalho para comparecer ao day by day, ja que eles queriam pessoas cruas no mercado.

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