Como vocês devem saber, os processos de trainee costumam ser demorados, ter muitas etapas, entre provas, dinâmicas, entrevistas e outras formas de avaliação menos usuais, como painéis, por exemplo.
Obviamente, a preparação para esse momento acontece ao longo da faculdade, dos cursos e das experiências de cada um, mas algumas ações podem ser tomadas nessa época (levando em consideração que a maioria dos processos acontece no segundo semestre) para garantir que você não vai cair em armadilhas.
Segue uma listinha do que deve estar sempre em dia:
- Línguas estrangeiras:O inglês é básico e exatamente por isso que é sempre bom fazer cursos de conversação para manter a fluência e não engasgar em uma eventual entrevista em inglês. Outras línguas sempre são desejáveis. Se você já tem inglês e espanhol, procure outra língua (francês, alemão ou mandarim). Se você só tem o inglês procure um curso de espanhol para ao menos ter noções. Se você só sabe português, faça a matrícula amanhã no inglês e depois de amanhã no espanhol.
- Informações do mercado:
Esse item é um pouco mais complicado, mas pode ser o seu diferencial em uma dinâmica ou entrevista. Existem algumas publicações que falam somente do universo corporativo e trazem valiosas informações sobre tendências e o que está acontecendo no contexto mundial.
Seguem alguns títulos:
- Harvard Business Review
- HSM Management
- Você S/A*
Se você tiver acesso, devore-as.
*Antigamente o conteúdo do site da Você S/A só estava disponível para assinantes ou para quem comprava a revista na banca. Hoje em dia o acesso é todo liberado.
- Cultura Geral:Quem nunca ouviu aquela história do cara que chegou na dinâmica e o entrevistador disse: "Aqueles que não leram o jornal hoje podem se retirar." Parece meio absurda e eu nem sei se é verídica, mas ler jornais e revistas é tão básico quanto o inglês e o quanto antes você começar a se preparar melhor.
Leiam também assuntos variados: arte, música, viagens, tecnologia e assuntos não ligados à sua área. Podem ser muito úteis para formar uma boa rede de relacionamentos.
- Imagem virtual:Esse tópico pode parecer um tanto quanto radical, mas se você está se propondo a ser trainee e encarar processos seletivos com centenas de candidatos por vaga, é bom não dar bobeira. Faça uma avaliação do seu perfil no orkut, no facebook, no twitter, nos blogs, sites de amigos e outros. Veja que tipo de imagem você passa. Os critérios de avaliação são bastante subjetivos e alguns RHs e consultorias podem buscar na internet informações que não estão no curriculum. Imagina você todo engomadinho na dinâmica e seu orkut com a comunidade: "Já trabalhei de ressaca". Não rola, né?
Ao longo do ano eu vou colocar mais posts com dicas, lembrando que esse conteúdo é pessoal. São atitudes que eu mesma tento colocar em prática.
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