Tenho recebido muitos conselhos do tipo: "Não chegue perto de um computador!", mas não sei se conseguirei cumprir. Caso eu consiga, na volta eu deixo tudo atualizado e em ordem para vocês.
Arrivederci! =)
domingo, 31 de maio de 2009
Férias
Graças a Lei do Estágio, eu terei alguns dias de descanso e por isso vou viajar até dia 9 de junho, seguindo uma dica que eu mesma dei aqui.
sábado, 30 de maio de 2009
Choque de Gerações - HSM Management
Na edição de maio-junho da HSM Management foi publicado um dossiê com 4 matérias sobre o choque de gerações. Eu já gosto do assunto e da revista e a minha ideia inicial era comentar detalhadamente os pontos principais de cada artigo, mas eu percebi que tudo era importante e atual.
Realmente um conteúdo muito completo e pertinente para todos que estão envolvidos com o ambiente empresarial. É uma pena que não esteja disponível no site deles o arquivo da segunda matéria, que fala sobre os códigos usados pelas gerações, mas vou publicar o endereço para que vocês possam baixar o pdf das outras 3 matérias.
À direita, na página, vocês encontram o arquivo para download.
sexta-feira, 29 de maio de 2009
Processo Puras - Nutrição
Puras
Segundo esse site, as inscrições estão sempre abertas, aqui.
Cursos: Nutrição e Técnico em Nutrição e Dietética
Áreas de atuação: Os trainees são preparados para se tornar gerentes de restaurante ou profissionais da área comercial.
Local das vagas: As vagas são para todos os Estados e Cidades onde há Unidades da PURAS. É importante a disponibilidade para residir em qualquer região.
Requisitos: recém-formados ou com até dois anos de formação, desejável conhecimento básico de inglês e/ou espanhol.
Segundo esse site, as inscrições estão sempre abertas, aqui.
Cursos: Nutrição e Técnico em Nutrição e Dietética
Áreas de atuação: Os trainees são preparados para se tornar gerentes de restaurante ou profissionais da área comercial.
Local das vagas: As vagas são para todos os Estados e Cidades onde há Unidades da PURAS. É importante a disponibilidade para residir em qualquer região.
Requisitos: recém-formados ou com até dois anos de formação, desejável conhecimento básico de inglês e/ou espanhol.
quarta-feira, 27 de maio de 2009
Minerva e Ipsos
Minerva
Inscrições até 26/06, aqui.
Cursos: Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Medicina Veterinária, Zootecnia, Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos e Engenharia com foco em gestão financeira.
Áreas de atuação: Produção, Comercial (Mercado Interno e Externo), Logística, Administrativo/Financeiro (Tesouraria, Contabilidade, Controladoria, Recursos Humanos) e Suprimentos.
Requisitos: Formados a no máximo um ano, inglês e espanhol, estágios em empresas, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, capacidade de liderança, visão empreendedora e facilidade para trabalhar em equipe.
O programa dura 6 meses.
Acredito que as vagas sejam para Barretos- SP, que é onde a empresa se encontra. O site tem bastante informações, mas se souberem de algo mais, é só comentar que eu atualizo o post.
Ipsos
Inscrições aqui.
Cursos: Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Matemática, Estatística e Economia.
Requisitos: Recém formados, disponibilidade para trabalhar em período integral, inglês (avançado/fluente), espanhol (desejável) e domínio do pacote Microsoft Office.
São 3 vagas para São Paulo.
No site tem poucas informações, se alguém souber mais detalhes, comentem.
Inscrições até 26/06, aqui.
Cursos: Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Medicina Veterinária, Zootecnia, Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos e Engenharia com foco em gestão financeira.
Áreas de atuação: Produção, Comercial (Mercado Interno e Externo), Logística, Administrativo/Financeiro (Tesouraria, Contabilidade, Controladoria, Recursos Humanos) e Suprimentos.
Requisitos: Formados a no máximo um ano, inglês e espanhol, estágios em empresas, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, capacidade de liderança, visão empreendedora e facilidade para trabalhar em equipe.
O programa dura 6 meses.
Acredito que as vagas sejam para Barretos- SP, que é onde a empresa se encontra. O site tem bastante informações, mas se souberem de algo mais, é só comentar que eu atualizo o post.
Ipsos
Inscrições aqui.
Cursos: Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Matemática, Estatística e Economia.
Requisitos: Recém formados, disponibilidade para trabalhar em período integral, inglês (avançado/fluente), espanhol (desejável) e domínio do pacote Microsoft Office.
São 3 vagas para São Paulo.
No site tem poucas informações, se alguém souber mais detalhes, comentem.
terça-feira, 26 de maio de 2009
“Crianças, larguem as bolinhas de gude e voltem agora pro livro de Latim!”
Estava lendo agora a pouco o blog da HSM e me deparei com um artigo muito curioso. Além de citar McLuhan, meu teórico da comunicação favorito, esse artigo chama atenção para uma situação grave. Vou colocar aqui um trecho que resume a idéia, mas recomendo a leitura na íntegra:
“Mesmo sem terminar, o mês de maio de 2009 entra para a história com duas importantes declarações evolvendo a internet.
A primeira, e a mais impactante no meu ponto de vista, foi a do presidente da Sony Pictures Entertainment, Michael Lynton, que afirmou não ver nada de bom na internet, e ainda insinuou que os internautas são folgados e trapaceiros. A outra, um tanto hilária, foi a do ministro das Comunicações, Hélio Costa, que disse que os jovens deveriam largar a internet e voltar para a televisão e o rádio.”
Fui atrás dessas declarações para entender melhor o contexto em que foram dadas. A primeira, do presidente da Sony, embora seja bastante radical tem um fundo mercadológico, no qual ele esta defendendo os seus interesses. Não o defendo, afinal ele deveria entender o novo cenário e tentar traçar outras estratégias, mas ainda assim é um pouco mais aceitável do que a declaração do MINISTRO DAS COMUNICAÇÕES, que pode ser vista com mais detalhes aqui.
A princípio pensei que ele estivesse falando algo como “saia da internet, vá ler um livro”, já que devemos incentivar a diversidade de fontes e educar as novas gerações a não ficar só na internet, mas o problema aqui é outro. Não era algo como: “Saiam um pouco da internet e vejam mais tv e ouçam mais rádio”. Ele simplesmente disse que devemos abandonar a internet, vejam: “largar a internet e voltar para a televisão e o rádio”.
O que me deixa mais chocada é que, o MINISTRO DAS COMUNICAÇÕES deixa claro que não tem a menor intimidade com a realidade da internet no Brasil, que já tem um número expressivo de usuários. Usando um argumento extremamente simplório, quem não sabe que podemos ver tv e ouvir rádio pela internet? O senhor Hélio Costa certamente estava se referindo ao conteúdo da TV Aberta e às discussões com relação à TV Digital, mas uma pessoa com o mínimo de conhecimento dos meios de comunicação, sabe que essa afirmação, em qualquer contexto que seja e ainda dita pelo MINISTRO DAS COMUNICAÇÕES, não é adequada. Que tal agora nos “despendurarmos” dos celulares e voltarmos a usar o telefone fixo? É a mesma coisa.
Desculpem o exagero na caixa alta, mas eu fico envergonhada de saber que a pessoa responsável pelas comunicações em um país (não estamos nem falando de uma empresa e sim de um país inteiro) não tem noção do alcance e da utilidade da internet. E ainda diz que as emissoras tem que investir para atrair o interesse dos jovens, quando o caminho deveria ser o da integração das mídias, da educação uniforme e dos investimentos em tecnologia acessível para todos.
Eu sei, esse post foi um desabafo. Tive vontade até de começar a mobilizar internautas para entrarem em contato com o Sr. Ministro para mostrar que ele deveria conhecer um pouco mais do que fala, mas é desconcertante ver que existe um movimento crescente de pessoas trabalhando na e com a internet e isso passar despercebido pelo GOVERNO.
Só queria lembrar que, enquanto isso, no país mais ao norte, um presidente foi eleito com um apoio gigantesco obtido pela internet e por aqui, nosso ministro renega esse potencial.
“Mesmo sem terminar, o mês de maio de 2009 entra para a história com duas importantes declarações evolvendo a internet.
A primeira, e a mais impactante no meu ponto de vista, foi a do presidente da Sony Pictures Entertainment, Michael Lynton, que afirmou não ver nada de bom na internet, e ainda insinuou que os internautas são folgados e trapaceiros. A outra, um tanto hilária, foi a do ministro das Comunicações, Hélio Costa, que disse que os jovens deveriam largar a internet e voltar para a televisão e o rádio.”
Fui atrás dessas declarações para entender melhor o contexto em que foram dadas. A primeira, do presidente da Sony, embora seja bastante radical tem um fundo mercadológico, no qual ele esta defendendo os seus interesses. Não o defendo, afinal ele deveria entender o novo cenário e tentar traçar outras estratégias, mas ainda assim é um pouco mais aceitável do que a declaração do MINISTRO DAS COMUNICAÇÕES, que pode ser vista com mais detalhes aqui.
A princípio pensei que ele estivesse falando algo como “saia da internet, vá ler um livro”, já que devemos incentivar a diversidade de fontes e educar as novas gerações a não ficar só na internet, mas o problema aqui é outro. Não era algo como: “Saiam um pouco da internet e vejam mais tv e ouçam mais rádio”. Ele simplesmente disse que devemos abandonar a internet, vejam: “largar a internet e voltar para a televisão e o rádio”.
O que me deixa mais chocada é que, o MINISTRO DAS COMUNICAÇÕES deixa claro que não tem a menor intimidade com a realidade da internet no Brasil, que já tem um número expressivo de usuários. Usando um argumento extremamente simplório, quem não sabe que podemos ver tv e ouvir rádio pela internet? O senhor Hélio Costa certamente estava se referindo ao conteúdo da TV Aberta e às discussões com relação à TV Digital, mas uma pessoa com o mínimo de conhecimento dos meios de comunicação, sabe que essa afirmação, em qualquer contexto que seja e ainda dita pelo MINISTRO DAS COMUNICAÇÕES, não é adequada. Que tal agora nos “despendurarmos” dos celulares e voltarmos a usar o telefone fixo? É a mesma coisa.
Desculpem o exagero na caixa alta, mas eu fico envergonhada de saber que a pessoa responsável pelas comunicações em um país (não estamos nem falando de uma empresa e sim de um país inteiro) não tem noção do alcance e da utilidade da internet. E ainda diz que as emissoras tem que investir para atrair o interesse dos jovens, quando o caminho deveria ser o da integração das mídias, da educação uniforme e dos investimentos em tecnologia acessível para todos.
Eu sei, esse post foi um desabafo. Tive vontade até de começar a mobilizar internautas para entrarem em contato com o Sr. Ministro para mostrar que ele deveria conhecer um pouco mais do que fala, mas é desconcertante ver que existe um movimento crescente de pessoas trabalhando na e com a internet e isso passar despercebido pelo GOVERNO.
Só queria lembrar que, enquanto isso, no país mais ao norte, um presidente foi eleito com um apoio gigantesco obtido pela internet e por aqui, nosso ministro renega esse potencial.
domingo, 24 de maio de 2009
De tudo um pouco
Não escrevo artigos de minha autoria para vocês desde o dia 12 de maio. Espero que eu ganhe um desconto já que estou no final do meu último período de matérias da faculdade (Enfim!) e ainda estou me programando para tirar férias na semana que vem. Desconto pode ser dado, mas não existem motivos para abandonar o blog e eu nem pretendo fazer isso.
Nos últimos dias tenho consumido a internet com parcimônia. Não deixei de ver nada, mas como sou muito metódica (eu faço listas dos sites e textos que pretendo ler para não esquecer nenhum), acabo querendo assimilar tudo o que aparece, não só por interesse pessoal, mas também para analisar o que é pertinente ou não para mim e para o Trainee 2010. Isso se tornou uma terceira atividade na minha rotina e ter três atividades por dia (estágio-facul-internet) não é lá muito saudável. Entre as 8745745 tarefas que os Gen Y executam, uma delas tem que ser "fazer nada" (ou se distrair de alguma forma das obrigações). Ah! O Trainee2010 é uma obrigação que eu tenho muito prazer em realizar.
Estive pensando em escrever sobre os recrutamentos pela internet, que finalmente foram institucionalizados por diversas consultorias, mas já tem muita gente falando disso e para não ser repetitiva e acabar escrevendo um texto que não agrega nada ao que já foi dito, vou colocar para vocês os links mais interessantes sobre esse e outros assuntos, com os devidos comentários, claro! No final das contas, ler e comentar todo o material desse post deu até mais trabalho do que simplesmente escrever um artigo sobre um único tema.
Globo Online - matéria 1 - matéria 2: dois textos recentes que falam exatamente sobre formas de usar as mídias sociais como ferramentas para conseguir empregos. Cita casos de sucesso e depoimentos de profissionais de consultorias que tem usado esses meios.
10 passos para uma marca pessoal de sucesso: excelente! Muito objetiva e com um slideshow bem feito sobre como se colocar na mídia e na internet. Ótima matéria para grandes executivos e futuros profissionais.
Limites para a Geração Y: aquela velha história de que não estamos acostumados a lidar com proibições de acesso a sites, redes sociais, instant messengers e celulares no ambiente corporativo. É sempre bom lembrar o que pensam de nós para saber como agir.
Queremos atenção!: Com toda essa conjuntura de imagem online, todos querem aparecer. Não de maneira ruim, mas se destacar. Esse texto fala exatamente sobre isso e das formas que vocês pode conseguir atenção, desde participar de discussões pertinentes até pagando por um anúncio. Com as devidas consequências de cada situação.
Guia para os Baby Boomers se comunicarem com as outras gerações: Além de ser importante saber o que pensam de nós, esse texto traz as percepções da Geração X e Y sobre diferentes temas. De agosto do ano passado.
Método para conquistar a vaga: Vídeo para descontrair no meio de tanto conteúdo! =)
Os jovens e a primeira crise: Ainda não falei sobre a crise aqui, mas essa matéria é um grande começo e ainda tem dicas para a carreira dos jovens profissionais nesse momento.
Como se preparar para uma entrevista: Matéria com Roberto Caldeira, autor do livro "O Segredo do Entrevistador", com dicas importantes do que os recrutadores buscam nos candidatos.
Inteligência emocional: Esse texto fala sobe aspectos importantes da inteligência emocional que podem favorecer a sua contratação, bons relacionamentos, crescimento pessoal e a aplicação disso tudo na sua carreira.
Comunicação no trabalho: Reportagem de capa da última VOCÊ SA sobre a comunicação organizacional. Excelente! (Ok, sou suspeita, esse é o tema da minha monografia).
Não vou mentir, tem muito mais material que eu poderia colocar aqui, mas sempre lembrando aquele velho post, agora é com vocês.
Queremos atenção!: Com toda essa conjuntura de imagem online, todos querem aparecer. Não de maneira ruim, mas se destacar. Esse texto fala exatamente sobre isso e das formas que vocês pode conseguir atenção, desde participar de discussões pertinentes até pagando por um anúncio. Com as devidas consequências de cada situação.
Guia para os Baby Boomers se comunicarem com as outras gerações: Além de ser importante saber o que pensam de nós, esse texto traz as percepções da Geração X e Y sobre diferentes temas. De agosto do ano passado.
Método para conquistar a vaga: Vídeo para descontrair no meio de tanto conteúdo! =)
Os jovens e a primeira crise: Ainda não falei sobre a crise aqui, mas essa matéria é um grande começo e ainda tem dicas para a carreira dos jovens profissionais nesse momento.
Como se preparar para uma entrevista: Matéria com Roberto Caldeira, autor do livro "O Segredo do Entrevistador", com dicas importantes do que os recrutadores buscam nos candidatos.
Inteligência emocional: Esse texto fala sobe aspectos importantes da inteligência emocional que podem favorecer a sua contratação, bons relacionamentos, crescimento pessoal e a aplicação disso tudo na sua carreira.
Comunicação no trabalho: Reportagem de capa da última VOCÊ SA sobre a comunicação organizacional. Excelente! (Ok, sou suspeita, esse é o tema da minha monografia).
Não vou mentir, tem muito mais material que eu poderia colocar aqui, mas sempre lembrando aquele velho post, agora é com vocês.
sexta-feira, 22 de maio de 2009
Cancelamento da ExpoCarreira 2009 - RJ
Lembram que nesse post eu falei sobre a ExpoCarreira 2009 que ia acontecer no Rio de Janeiro nos dias 29 e 30 de maio? Recebi hoje por e-mail a notícia de que o evento foi cancelado.
Vejam as justificativas e informações do que vai acontecer:
"MUDANÇAS NA EXPOCARREIRA RJ 2009
Muitas empresas reorganizam-se neste momento devido às mudanças na economia mundial. Desta forma, a ExpoCarreira Rio de Janeiro em 2009, adequou-se para que o candidato pudesse participar ativamente dos processos de seleção das empresas através de um Tour Digital, que acontecerá nos dias do evento em São Paulo.
O QUE MUDOU:
A Feira Será somente Online – A ExpoCarreira Rio de Janeiro 2009 acontecerá no ambiente da internet. A feira presencial acontecerá em São Paulo.Data – 11 e 12 de Setembro de 2009.
Congresso com Transmissão Online – Todos os estudantes cadastrados do Rio de Janeiro que responderem às Avaliações Online poderão assistir, pelo site do evento, aos Congressos que acontecerão em São Paulo.
O QUE NÃO MUDOU:
Empresas Participantes – Os expositores estarão na feira presencial, mas também divulgarão seus programas de Trainee e Estágio no site da ExpoCarreira.
Vagas – As vagas ficarão disponíveis para serem consultadas pelos estudantes.
Avaliações Online – Responda, assim você poderá mostrar todo o seu potencial e conhecimento, expondo todo o seu talento para as empresas participantes.
Prêmios – Os dois primeiros colocados nas "Avaliações Online" serão premiados com passagens aéreas para Buenos Aires, na Argentina, e Santiago, no Chile."
Vejam as justificativas e informações do que vai acontecer:
"MUDANÇAS NA EXPOCARREIRA RJ 2009
Muitas empresas reorganizam-se neste momento devido às mudanças na economia mundial. Desta forma, a ExpoCarreira Rio de Janeiro em 2009, adequou-se para que o candidato pudesse participar ativamente dos processos de seleção das empresas através de um Tour Digital, que acontecerá nos dias do evento em São Paulo.
O QUE MUDOU:
A Feira Será somente Online – A ExpoCarreira Rio de Janeiro 2009 acontecerá no ambiente da internet. A feira presencial acontecerá em São Paulo.Data – 11 e 12 de Setembro de 2009.
Congresso com Transmissão Online – Todos os estudantes cadastrados do Rio de Janeiro que responderem às Avaliações Online poderão assistir, pelo site do evento, aos Congressos que acontecerão em São Paulo.
O QUE NÃO MUDOU:
Empresas Participantes – Os expositores estarão na feira presencial, mas também divulgarão seus programas de Trainee e Estágio no site da ExpoCarreira.
Vagas – As vagas ficarão disponíveis para serem consultadas pelos estudantes.
Avaliações Online – Responda, assim você poderá mostrar todo o seu potencial e conhecimento, expondo todo o seu talento para as empresas participantes.
Prêmios – Os dois primeiros colocados nas "Avaliações Online" serão premiados com passagens aéreas para Buenos Aires, na Argentina, e Santiago, no Chile."
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